Kaffe · 6 min läsning · 2026-08-06
Kaffemaskin till kontoret – så väljer ni rätt maskin
Kaffet är arbetsplatsens mest använda förmån. En bra kaffemaskin höjer stämningen varje dag – en dålig skapar irritation varje dag. Så här väljer ni rätt.

Kapacitet – utgå från antalet koppar per dag
En tumregel är 2,5–3 koppar per medarbetare och dag. Räkna på toppen vid 9–10 på morgonen, inte på snittet.
- · Upp till 20 personer: kompakt bönor-till-kopp med en kvarn
- · 20–50 personer: maskin med större bönbehållare och färsk mjölk
- · 50–150 personer: två kvarnar, fast vattenanslutning och kylskåp för mjölk
- · 150+ personer: flera maskiner placerade på olika våningar
Bönor till kopp vs. kapsel och instant
Bönor-till-kopp maler bönorna precis före bryggning och ger bäst smak till lägst kostnad per kopp. Kapselmaskiner passar små kontor och mötesrum, medan instantlösningar nästan alltid ger sämre upplevelse på en arbetsplats.
Färsk mjölk gör störst skillnad
Skillnaden mellan mjölkpulver och kyld färsk mjölk är enorm i en cappuccino eller latte. Har ni många mjölkdrycker är en maskin med kylenhet nästan alltid värt det – och havredryck fungerar i samma system.
Vad ska ingå i ett kaffeavtal?
Se till att servicedelen är tydlig, det är där skillnaderna mellan leverantörer syns.
- · Installation och bortforsling av gammal maskin
- · Löpande leverans av bönor, choklad, mjölk och muggar
- · Rengöring och avkalkning enligt schema
- · Utryckning vid fel, gärna inom 24 timmar
- · Möjlighet att byta upp maskin när kontoret växer
Vanliga frågor
Kan man hyra kaffemaskin till företag?
Ja, vi hyr ut kaffemaskiner med service, kaffeleverans och rengöring inkluderat.
Hur ofta behöver en kontorsmaskin rengöras?
Dagligt automatiskt sköljprogram plus en grundlig rengöring varje vecka. Avkalkning sker enligt vattenhårdheten på plats.
kaffemaskin kontor · hyra kaffemaskin · kaffemaskin företag · bönor till kopp · kaffeautomat Stockholm
Fler artiklar
Redo för en varuautomat på er arbetsplats?
Vi installerar, fyller på och sköter servicen. Ni får nöjdare medarbetare – utan eget arbete.


