Arbetsplats · 4 min läsning · 2026-07-10
Varuautomat som personalförmån – enkel vinst för arbetsgivaren
Förmåner som används varje dag slår förmåner som används en gång om året. Mat, kaffe och dryck på jobbet ligger i den första kategorin.
Tre modeller att välja mellan
De flesta arbetsplatser landar i modell två.
- · Fullt marknadspris – personalen betalar allt, arbetsgivaren betalar inget
- · Subventionerat – arbetsgivaren betalar en del, resten dras i automaten
- · Fri förmån – helt gratis för personalen, faktureras arbetsgivaren
Praktiskt kring betalning
Personalkonto eller passerkort gör att uttag kan kopplas till avdelning och följas upp i rapport. Kort och Swish fungerar parallellt för besökare och konsulter.
Effekten på arbetsdagen
Kortare pauser på plats i stället för utflykter till närmaste butik, färre missade luncher vid skift och en tydlig signal om att arbetsgivaren bryr sig om vardagen.
Vanliga frågor
Är fri kaffe en skattepliktig förmån?
Kaffe, te och enklare förfriskningar räknas normalt som skattefri personalvårdsförmån. Kontrollera alltid aktuella regler hos Skatteverket för just ert upplägg.
Kan vi styra vem som får handla subventionerat?
Ja, med personalkort eller app kan olika grupper ha olika rabatt.
personalförmån mat · fri kaffe personal · subventionerad lunch · varuautomat förmån
Fler artiklar
Redo för en varuautomat på er arbetsplats?
Vi installerar, fyller på och sköter servicen. Ni får nöjdare medarbetare – utan eget arbete.